劳动合同对劳动报酬等标准约定不明确的，该如何确定呢？

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好烦哦，最近找了个新工作，签劳动合同的时候发现劳动合同上没有写明劳动报酬是多少，都不知道每月到手好多钱？

是啊，我这个工作也是，你说万一发生劳动纠纷，我们这个工资到底怎么算呢？

如果你也遇到以上问题

并且疑惑不解

那就来认真看看以下内容吧

你问我答

问

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确的，如何确定相关劳动标准?

答

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；

协商不成的，适用集体合同规定；

没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；

没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

来源：劳动关系处

编辑：胡金华  校对：何佳佳  

审核：刘亚军  终审：叶丹

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